Уровень 3: Коллаборативная мультиагентная система
На самом высоком уровне парадигма полностью меняется. Мы отходим от создания единого всемогущего «суперагента» и переходим к «команде специалистов», работающих в concefi, модели, которая напрямую отражает человеческую организацию. Коллективная сила системы заключается в этом разделении труда.
Здесь агенты рассматривают других агентов как инструменты. Представьте себе агента «Менеджер проекта», получающего «Задание»: «Запустить в продажу наши новые наушники «Solaris».
Агент-менеджер проекта не выполняет всю работу самостоятельно. Он действует, создавая новые миссии для своей команды специализированных агентов, подобно тому, как это происходит в реальной жизни:
- Делегаты MarketResearchAgent: «Проанализируйте цены конкурентов на наушники с функцией шумоподавления. К завтрашнему дню предоставьте сводный документ».
- Делегирует MarketingAgent: «Подготовьте три варианта пресс-релиза, используя спецификацию продукта «Solaris» в качестве контекста».
- Делегирует WebDevAgent: «Создайте HTML-код новой страницы продукта на основе приложенных макетов дизайна».
Эта модель совместной работы, хотя и ограничена в настоящее время ограничениями современных LM, представляет собой передовую технологию автоматизации всех сложных бизнес-процессов от начала до конца.
Проверь свои знания в наших бесплатных тестах по ИИ! Пройди тест и узнай, насколько хорошо ты разбираешься в технологиях искусственного интеллекта!
Уровень 4: Саморазвивающаяся система
Уровень 4 представляет собой глубокий скачок от делегирования к автономному созданию и адаптации. На этом уровне агентская система может выявлять пробелы в своих собственных возможностях и динамически создавать новые инструменты или даже новых агентов для их заполнения. Она переходит от использования фиксированного набора ресурсов к их активному расширению.
Следуя нашему примеру, агент «Проектный менеджер», которому поручено запуск «Solaris», может понять, что ему необходимо отслеживать настроения в социальных сетях, но в его команде нет такого инструмента или агента его команде.
- Думать (мета-рассуждение): «Я должен отслеживать обсуждение «Solaris» в социальных сетях, но у меня нет такой возможности».
- Действие (автономное создание): вместо того, чтобы потерпеть неудачу, он вызывает высокоуровневый инструмент AgentCreator с новой миссией: «Создать нового агента, который будет отслеживать социальные сети на наличие ключевых слов «наушники Solaris», проводить анализ настроений и предоставлять ежедневный отчет».
- Наблюдайте: новый специализированный SentimentAnalysisAgent создается, тестируется и добавляется в команду на лету, готовый внести свой вклад в выполнение первоначальной задачи.
Такой уровень автономности, при котором система может динамически расширять свои собственные возможности, превращает команду агентов в по-настоящему обучающуюся и развивающуюся организацию.
